Главная / Информация / Информация прокуратуры / С 14.10.2018 уголовным законодательством предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица предпенсионного возраста

С 14.10.2018 уголовным законодательством предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица предпенсионного возраста

Так, Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации путем дополнения новой статьей 144.1. «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное  увольнение с работы такого лица по тем же мотивам – наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости, в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Иные новости по теме

Прокуратурой района выявлены нарушения законодательства в сфере профилактики детской преступности в деятельности МО МВД России «Белозерский»

Прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства, направленного на профилактику преступлений, в том числе тяжких и …

с 01.01.2019 в Российской Федерации увеличен минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ)

Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от …

Об увеличении размера прожиточного минимума пенсионеров на территории Вологодской области

С 01.01.2019 на территории Вологодской области увеличена величина прожиточного минимума пенсионера до 8 846 руб. в …