Второй важной проблемой Белозерского района губернатор области О.А. Кувшинников на градостроительном совете назвал проблему состояния здравоохранения.
«Президент страны поставил перед регионами задачу увеличения продолжительности жизни населения до 80 лет и больше. Главные условия достижения этих целей – решение кадровых вопросов в медучреждениях, приобретение необходимого оборудования и обеспечение шаговой доступности медицинской помощи. Поэтому необходимо увеличить объем средств, которые будут направлены на ремонты, восстановление и модернизацию объектов здравоохранения», – подчеркнул Олег Александрович.
Начальник департамента здравоохранения И.Н. Маклаков доложил о том, система учреждений здравоохранения Белозерского района сегодня представлена Центральной районной больницей, Шольской участковой больницей и 17 ФАПами в сельских населенных пунктах.
В целях повышения уровня доступности медицинской помощи для сельских жителей в области до 2020 года планируется оборудовать 117 опорных ФАПов. В том числе в Белозерском районе три ФАПа: Антушевский, Нижне-Мондомский и Панинский. На опорных ФАПах будет закреплено две единицы специалистов со средним медицинским образованием ( фельдшер и медицинская сестра), а также закреплен санитарный транспорт для того, чтобы в любое время дня и ночи по показаниям была возможность транспортировать больных для оказания помощи в ЦРБ.
Игорь Николаевич дал и характеристику наполняемости кадрами на сегодня в Белозерской ЦРБ. Укомплектованность врачами по занятым должностям составляет 85,5% при коэффициенте совместительства 1.8, что выше, чем в среднем по области.
Укомплектованность средним медицинским персоналом – 96,3% при коэффициенте совместительства 1,4( в среднем по области 1,5).
Дефицит специалистов на сегодня : пять врачей ( два педиатра, дермато-венеролог, офтальмолог, невролог), три медицинских сестры.
В связи с этим одной из первоочередных задач в сфере здравоохранения является сохранение и привлечение медицинских кадров в учреждения здравоохранения района.
На территории района утверждена муниципальная Программа основных направлений кадровой политики в Белозерском муниципальном районе на 2018-2020 годы.
Объем бюджетных ассигнований по данной программе составляет 1106,0 тыс. рублей, рассчитана программа на три года: 2018 год – 352,0 тыс.руб., 2019 год – 362,0 тыс.руб.,2020 год – 392,0 тыс.руб.
В соответствии с Программой предусмотрены меры социальной поддержки в виде выплаты денежной компенсации на оплату части расходов по найму (поднайму) жилых помещений в частном жилищном фонде района, лицам приглашенным из другой местности. Данные меры касаются отдельных категорий граждан, работающих в государственных учреждениях здравоохранения на территории Белозерского муниципального района. Ресурсное обеспечение осуществляется за счет средств бюджета Белозерского муниципального района и составляет 216 тысяч рублей на 2018, 2019, 2020 годы. В настоящее время меры социальной поддержки оказываются двум работникам БУЗ «Белозерская ЦРБ» в размере 3000 рублей ежемесячно.
Кроме того, осуществляется целевая подготовка кадров (в том числе выплата по заключенным договорам стипендий студентам медицинских учреждений в размере 5000 рублей ежемесячно).
Администрацией района БУЗ ВО «Белозерская районная больница» в безвозмездное пользование переданы 4 квартиры для предоставления медицинским работникам, 5 квартир предоставлены по договору социального найма.
На сегодня в медицинских образовательных учреждениях обучаются от Вологодской области около 900 человек, в том числе четыре человека по целевым направлениям от нашего района. Студенты-целевики получают стипендию, но после окончания обучения обязаны вернуться в родной район и отработать три года. Если они этого не делают, то обязаны вернуть затраченные на их обучение бюджетные средства. И губернатор настоятельно рекомендовал усилить работу в данном направлении.
За последние несколько лет направления в нашем районе были выданы 22 выпускникам, пожелавшим связать свою жизнь с медициной.
Но к сожалению, после окончания обучения возвращаются на малую родину далеко не все молодые специалисты. В целом по области в 2017 году возврат целевиков составил 97%, в 2018 -98%. В наш район в 2017 году вернулись четыре выпускника, в 2018 – три.
Олег Александрович Кувшинников рекомендовал усилить профориентационную работу в школах района.
-Направления позволяют поступить на бюджетные места в ведущие медицинские вузы С-Петербурга. Москвы, Архангельска, Ярославля, а также в ссузы. Дополнительные стипендии, гарантия трудоустройства! Работайте больше в этом направлении! Достаточное количество квалифицированных кадров в здравоохранении – это залог здоровья населения, это увеличение продолжительности жизни, раннее выявление различных заболеваний, улучшение профилактической работы, вакцинации и т.д.
Следующее направление в развитии здравоохранения – это обеспеченность транспортом и ремонты имеющихся зданий, приобретение современного медицинского оборудования..
В период модернизации системы здравоохранения области в 2011-2013 годы району было выделено 115 млн. рублей (91,6 млн. рублей на ремонты, 23,2 млн. рублей на приобретение оборудования). В 2017 году на эти же цели было выделено 1,2 млн. рублей. И сегодня, как отметил И.Н. Маклаков после посещения ЦРБ, состояние больницы хорошее.
Он пояснил, что в текущем году предусмотрены средства на общую сумму 11,8 млн. рублей на проведение капитального ремонта Шольской участковой больницы, зданий структурных подразделений ЦРБ, приобретение санитарного автомобиля для Антушевского фельдшерско-акушерского пункта и трех санитарных автомобилей для опорных ФАПов.
Кроме того, за счет средств федерального бюджета будет приобретен мобильный ФАП и модульная конструкция фельдшерско-акушерского пункта в деревню Антушево. Поставка планируется в декабре этого года.
В Программе развития региональной системы здравоохранения в 2019 году предусмотрено проведение капитального ремонта поликлиники, приобретение флюорографа и колоноскопа.
Светлана ОНЕГИНА ничего
