За нарушения трудового законодательства работник юридического лица привлечен к административной ответственности.

Прокуратурой района в ходе проверки по обращению в деятельности юридического лица выявлены нарушения трудовых прав работника при увольнении.

Статья 84.1 ТК РФ предусматривает, что  в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Вопреки указанным требованиям закона в день увольнения работнику трудовая книжка не выдавалась, при этом работник после увольнения от получения трудовой книжки не уклонялся.

По результатам проверки в отношении работника юридического лица, ответственного за ведение кадровой работы, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, которое рассмотрено, работник привлечен к административной ответственности в виде штрафа 3000 руб.

 

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                                       А.Г. Капитонова