Постановление от 27.01.2020 № 37 “О внесении изменений и дополнений в постановление администрации района от 29.12.2018 № 659”

Решение от 25.12.2018 года № 99 “Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белозерского муниципального района Вологодской области на период до 2030 года”
Решение от 23.12.2019 №112 “О внесении изменений и дополнений в Стратегию социально-экономического развития Белозерского муниципального района Вологодской области на период до 2030 года”
Постановление от 29.12.2018  № 659 “Об утверждении Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Белозерского муниципального района на период до 2030 года”

2022 год

За январь – сентябрь 2022

За январь – июнь 2022

За январь – март 2022 года

2021 год

За 2021 год

За январь – сентябрь 2021

За январь – июнь 2021

За январь – март 2021 года

2020 год

За 2020 год

За январь – март 2020 года

 За январь – июнь 2020 

За январь – сентябрь 2020

2019 год

За 2019 год

За январь – март 2019 года
За январь – июнь 2019
За январь – сентябрь 2019 года

 

2018 год

За 2018 год
За январь – март 2018 года
За январь – июнь 2018 года
За январь – сентябрь 2018 года

2017 год

За 2017 год
За январь — сентябрь 2017 года
За январь — июнь 2017 года
За январь — март 2017 года

2016 год

За 2016 год
За январь — сентябрь 2016 года
За январь — июнь 2016 года
За январь — март 2016 года

2015 год

За 2015 год
За январь — сентябрь 2015 года
За январь — июнь 2015 года
За январь — март 2015 года

2014 год

За 2014 год
За январь — сентябрь 2014 года
За январь — июнь 2014 года
За январь — март 2014 года

2013 год

За 2013 год
За январь — сентябрь 2013 года
За январь — июнь 2013 года
Январь-март 2013 года

2012 год

За 2012 год
За январь — сентябрь 2012 года
За январь- июнь 2012 года
За январь- март 2012 года

2011 год

За 2011 год
За январь- июнь 2011 года
За январь-март 2011 года

Постановление от 10.11.2021 №409 “О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2022-2024 годы”

Постановление от 13.11.2020 № 470 “О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2021-2023 годы”

Постановление от 12.11.2019 № 543 “О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2020-2022 годы”
Постановление от 31.10.2018 № 533 “О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2019-2021 годы”
Постановление от 15.11.2017 № 484 «О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2018-2020 годы»
Постановление от 15.11.2016 № 607 «О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2017-2019 годы»
Постановление от 13.11.2015 № 888 «О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2016-2018 годы»
Постановление от 14.11.2014 № 1501 «О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2015-2017 годы»
Постановление от 12.11.2012 г. № 1116 «О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2013-2015 годы»
Постановление от 07 ноября 2011 года № 1136 «О прогнозе социально-экономического развития Белозерского муниципального района на 2012-2014 годы»

СОЦИАЛЬНЫЕ И ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЛЕГАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Для работодателя:

Часть 3 ст. 5.27 КоАП:
– фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), –
влечет наложение административного штрафа:
– на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
– на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Часть 4 ст. 5.27 КоАП:
– уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-
влечет наложение административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
– на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Часть 5 ст. 5.27 КоАП РФ:
– совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, –
влечет наложение административного штрафа:
– на граждан в размере пяти тысяч рублей;
– на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
– на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Для работника:

Риски при неоформлении трудовых отношений, выплаты «серой» заработной платы:
– не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
– не получить отпускные, расчет при увольнении;
– не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
– полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями;
– отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т.д.;
– осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте или при потере трудоспособности.

НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ НА СЛЕДУЮЩЕЕ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:

1) НЕ ПРИСТУПАТЬ К РАБОТЕ БЕЗ ПОДПИСАННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

2) УБЕДИТЬСЯ В ОТРАЖЕНИИ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

3) СЛЕДИТЬ ЗА УПЛАТОЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ НАЛОГОВ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Плюсы официального трудоустройства:

Для работника:
Достойные условия труда (рабочее место оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
Оплачиваемый листок нетрудоспособности.
Государственное пенсионное обеспечение.
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Получение налоговых вычетов.
Возможность взять кредит.
Получение гарантированных государством выплат: при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников организации; направлении в командировку; временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья, временном простое, прохождении медицинского осмотра и др.
Получение пособия по беременности и родам.
Получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Для работодателя:
Право требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации:
+Возможность привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
+Положительная деловая репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя.
Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

С целью снижения неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений организована работа телефона «горячей линии»
по фактам приема на работу без оформления трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы:

Телефон «горячей линии» Департамента труда и занятости населения Вологодской области: (8172) 23-00-67 (доб. 0664).

Контактный телефон Государственной инспекции труда в Вологодской области:
(8172) 72-10-73.

Интернет-сервис Федеральной службы по труду и занятости – онлайнинспекция.рф

Памятка работнику о необходимости оформления трудовых отношений

Буклет

Заполнив анкету, граждане могут оставить анонимную информацию об организациях, в которых не оформлены трудовые отношения с работниками

Заполнить анкету

Основные отличия трудового договора и гражданско-правового договора

Уважаемые руководители организаций!

Отправку статистической отчетности можно осуществить любым способом: направить статистические формы в электронном формате, заполнить статистические формы в отделах государственной статистики Вологодской области на местах или прислать по почте.

Обращаем внимание, что модернизированная система Web-сбора, функционирующая в Вологдастате, является наиболее быстрым, удобным и бесплатным инструментом для сдачи статистической отчетности в электронном виде.

Росстат гарантирует полную конфиденциальность данных, защиту информации, предоставленной хозяйствующими субъектами, отсутствие фискального характера − исключается передача полученных сведений в налоговые и иные государственные органы и контролирующие организации.

Напоминаем, что за непредставление или несвоевременное представление организациями и индивидуальными предпринимателями в органы Росстата статистических данных статьей 13.19 КоАП РФ предусматривается административный штраф:

– в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей − для должностных лиц,

– в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей − для юридических лиц. Повторное совершение такого административного правонарушения повлечет административный штраф на должностных лиц в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 100 тысяч до 150 тысяч рублей. Аналогичная ответственность предусмотрена за предоставление недостоверных сведений в Росстат.

• Методические рекомендации по предоставлению статистической отчетности в форме электронного документа

 Оценка регулирующего воздействия

• Указ Президента РФ от 21.12.2017 № 618
• Соглашение между КГЗ ВО и администрацией района от 07.02.2018
• Соглашение между Комитетом по регулированию контрактной системы Вологодской области и Администрацией Белозерского муниципального района Вологодской области о внедрении Стандарта развития конкуренции в Вологодской области от 10.02.2021г.
• Стандарт развития конкуренции от 05.09.2015 № 1738-р
• Распоряжение Правительства РФ от 2.09.2021 № 2424-р
• Постановление №126 от 19.03.2018 “Об определении уполномоченного органа и создании рабочей группы по содействию развития конкуренции в Белозерском муниципальном районе”
• Постановление от 23.01.23 № 97 “Об определении уполномоченного органа  и создании рабочей группы по содействию развития конкуренции в Белозерском муниципальном округе”
• Постановление от 26.12.2018 № 643 “Об утверждении Перечня приоритетных и социально значимых рынков для содействия развитию конкуренции в Белозерском муниципальном районе и Плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Белозерском муниципальном районе”
• Постановление от 10.03.2020 № 28 “Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Белозерском муниципальном районе Вологодской области на 2020-2021 годы”
• Постановление от 29.12.2021 “Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Белозерском муниципальном районе Вологодской области на 2022-2025 годы”
• Оцени конкуренцию на рынках Белозерского района:
• Анкета для опроса населения в отношении доступности финансовых услуг и удовлетворенности деятельностью в сфере финансовых услуг, осуществляемых на территории Вологодской области
• Анкета для опроса потребителей товаров и услуг
• Анкета для опроса предпринимателей
• Реестр хозяйствующих субъектов, доля участия органов местного самоуправления Белозерского муниципального района в которых составляет 50 и более процентов:
• Реестр
• Доклад о состоянии и развитии конкуренции в Белозерском муниципальном районе за 2020 год
• Доклад о состоянии и развитии конкуренции в Белозерском муниципальном районе за 2021 год
• Доклад о состоянии и развитии конкуренции в Белозерском муниципальном районе за 2022 год

 

Департамент имущественных отношений Вологодской области (далее – Департамент) в связи с поступающими вопросами от собственников объектов недвижимого имущества, включенных в Перечень объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость (далее – Перечень), доводит следующую информацию для заинтересованных лиц.

Повышенная ставка по налогу на имущество применяется к так называемым объектам «коммерческого назначения» (статья 378.2 Налогового кодекса Российской Федерации). Это такие объекты как: офисные помещения, торговые помещения (магазины, торговые центры, отдельно стоящие магазины, нежилые помещения, используемые для осуществления торговой деятельности), помещения, в которых предоставляются услуги общественного питания (столовые, рестораны, кафе и т.п.), объекты бытового обслуживания (например, швейные ателье, автосервисы, парикмахерские, мастерские и прочие объекты недвижимости, в которых происходит оказание бытовых услуг населению).

При налогообложении вышеуказанных объектов недвижимости учитывается как фактическое использование их в коммерческой деятельности, так и назначение самого объекта и земельного участка под ним согласно технической документации и данным, содержащимся в Едином государственном реестре недвижимости.

В случае если объект недвижимости фактически не используется в коммерческой деятельности, но по документам технического учета предназначен для использования в коммерции и извлечения прибыли (торговля, общественное питание, бытовое обслуживание), такой объект учитывается в Перечне, формируемом Департаментом, и продолжает облагаться по повышенной налоговой ставке до тех пор, пока в Единый государственный реестр недвижимости не внесены изменения, соответствующие «некоммерческому» назначению объекта недвижимости. Необходимо отметить, что разрешенное использование земельного участка должно быть приведено в соответствие с назначением расположенного на нем объекта недвижимости.

Учитывая вышеизложенное, процедура определения вида фактического использования объекта недвижимости, проводимая Департаментом в целях исключения «некоммерческих» объектов из Перечня, будет эффективной только в том случае, если собственник неиспользуемого «коммерческого» объекта недвижимости предварительно привел данные об объекте в Едином государственном реестре недвижимости в соответствие с его фактическим «некоммерческим» использованием.