Администрация Белозерского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела информационных технологий и защиты информации администрации Белозерского муниципального района.
Квалификационные требования:
– высшее образование (техническое), либо высшее образование по направлениям подготовки, связанным с информационными технологиями; без предъявления требований к стажу.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой, в том числе Федеральные законы:
– от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями),
– от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями),
– от 25.12.2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Уставов Вологодской области и Белозерского муниципального района;
Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих органов местного самоуправления Белозерского муниципального района»;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
Регламента органов местного самоуправления Белозерского муниципального района;
инструкции по делопроизводству в органах местного самоуправления;
Положения о структурном подразделении;
Работа по данной должности требует от работника следующих навыков: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; коммуникабельности передового опыта в области трудового законодательства, государственного и муниципального управления; методов управления аппаратом; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда и техники безопасности; расширенного уровня квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
– заявление,
– анкету, собственноручно заполненную с приложением фотографии;
– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
– заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы копии трудовой книжки , за исключением случаев когда договор заключается впервые, копии документов об образовании государственного образца;
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда договор заключается впервые;
– копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
– копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
– письменное согласие на обработку персональных данных;
-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
-иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Претендент на должность муниципальной службы несет ответственность за достоверность предоставленных им сведений.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, и (или) наличием обстоятельств, указанных в Федеральном законе «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, о чем он в пятнадцатидневный срок со дня представления документов в конкурсную комиссию уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа и разъяснением порядка возврата документов, обжалования принятого решения.
Конкурс проводится в два этапа. В течение 5 рабочих дней со дня окончания приема документов, проводится заседание конкурсной комиссии, на котором принимается решение о допуске граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, ко второму этапу конкурса на основе оценки представленных документов на предмет их полноты, достоверности и соответствия требованиям законодательства, а также соответствия граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, квалификационным требованиям.
По итогам первого этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии оформляет протокол, в котором фиксируются принятые комиссией решения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
Орган местного самоуправления района не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.
Документы принимаются с 17 января по 05 февраля 2020 года (включительно) в рабочее время (с пн-чт с 08:15 до 17:30; в пт. с 08:15 до 16:15) по адресу: г.Белозерск, ул.Фрунзе, д.35, общий отдел, кабинет 16-б.
Информация о конкурсе размещена на сайте района belozer.ru
Справки по телефону (881756) 2-11-80 (дополнительный 125).
Согласие на обработку персональных данных при проверке (на себя и детей)
